Nutritional Status and Other Factors with Labor Productivity During the Covid-19 Pandemic

Status Gizi dan Faktor Lainnya dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kerja Pada Masa Pandemi Covid-19

  • Sintha Fransiske Simanungkalit Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
  • Nanang Nasrulloh Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
  • Iin Fatmawati Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Keywords: nutritional status, work discipline, work motivation, work productivity

Abstract

Introduction: Labor is everyone who can do work to produce goods and services to meet their own needs and for society.

Objective: Mencari's relationship between nutritional status, disease history, work motivation, and work discipline with productivity during the Covid-19 pandemic.  

Method: This type of research uses a cross-sectional research design. The population of this study was the entire non-lecturer workforce, and the sample in this study was 30 people.

Results: Uji bivariate obtained a relationship between nutritional status (p= 0.03), work motivation (p = 0.04) with work productivity.  

Conclusion: A person with a normal nutritional status, good work motivation, and good work discipline can improve labor productivity. Companies are advised to pay attention to the nutritional status of work motivation and discipline.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Sintha Fransiske Simanungkalit, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Program Studi Ilmu Gizi

Nanang Nasrulloh, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Program Studi Ilmu Gizi

Iin Fatmawati, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

Program Studi Ilmu Gizi

References

Andika, R. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan persaingan kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai universitas pembangunan panca budi medan. Jumant, 11(1), 189–206. https://www.mendeley.com/catalogue/b4508748-ba33-3759-aa27-daf80a9446b5

APO. (2019). Asian Productity Organization. https://www.apo-tokyo.org/

Farikha, R. R. P., & Ardyanto, D. (2017). Hubungan Status Gizi, Karakteristik Individu Dengan Produktivitas Pekerja Sorting Dan Packing. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 5(1), 71. https://doi.org/10.20473/ijosh.v5i1.2016.71-80

Fauzan, M. A., Nurmalasari, Y., & Anggunan, A. (2021). Hubungan Status Gizi dengan Prestasi Belajar. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 10(1), 105–111. https://doi.org/10.35816/jiskh.v10i1.517

Fauziyah, I., Akbar, B., Effendy, K., & Lukman, S. (2020). Implementation of Gender Mainstream Policy in the Implementation of the Duties and Functions of People’s Representatives of the Republic of Indonesia. Journal of Public Administration and Governance, 10(3), 73. https://doi.org/10.5296/jpag.v10i3.17168

Fitrianingrum, D., Wardhani, S. A., Mushthafiyah, N., Mulyawati, S. D., Larasati, W., Nurshavira, A. A., Azhar, E. F., Salsabila, S. N., Lestari, Y. N., & Mardiana, M. (2021). Analisis Pengaruh Stres Kerja, Tingkat Aktivitas Fisik, dan Iklim Kerja terhadap Asupan Energi Karyawan Kantor. NUTRIZIONE (Nutrition Research and Development Journal), 1(1), 16–23. https://doi.org/https://doi.org/10.15294/nutrizione.v1i1.48663

Fitry, E., Yuliantimi, E., & Haya, M. (2021). Hubungan Status Gizi Dengan Produktivitas Kera pada Pekerja Pemetk Teh di PT. Sarana Mandiri Mukti Kabupaten Kepahiang Tahun 2021. Jurnal Vokasi Keperawatan (JVK), 4(1), 219–228. https://doi.org/10.33369/jvk.v1i4.16163

Hanif, A. (2018). Menggunakan Stepwise Linear Regression Untuk Menentukan Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja. Jurnal Informatika, 5(1), 73–80. https://doi.org/10.31311/ji.v5i1.2701

Kaawoan, A., Kolibu, F. K., & Kawatu, P. A. T. (2017). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Samudera Mulia Abadi Di Kabupaten Minahasa. KESMAS, 6(3). https://www.mendeley.com/catalogue/c59ee33a-b4fc-3d73-a4e2-23c3df21312a

Laminia, D., & Muniroh, L. (2018). Hubungan Motivasi Dan Masa Kerja Dengan Produktivitas Pekerja Di Home Industry. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(2), 240. https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i2.2018.240-248

Mulyadi, H. (2010). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Galamedia Bandung Perkasa. Jurnal Manajerial, 9(2), 97–111. https://doi.org/10.17509/manajerial.v9i2.1807

Mustofani, M. (2020). Hubungan Faktor Internal Dengan Kelelahan Subjektif Pekerja. Medical Technology and Public Health Journal, 4(1), 61–69. https://doi.org/10.33086/mtphj.v4i1.714

Nofriyanti, E., & Kuswantoro, A. (2019). Pengaruh kompetensi pegawai, budaya organisasi, disiplin pegawai, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Economic Education Analysis Journal, 8(3), 879–897. https://doi.org/https://doi.org/10.15294/eeaj.v8i3.35005

Purbaya, H., & Paskarini, I. (2020). Correlation of Nutritional Status and Subjective Fatigue with the Productivity of Labourers. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 9(1), 1. https://doi.org/10.20473/ijosh.v9i1.2020.1-11

Ramadhanti, A. A. (2020). Status Gizi dan Kelelahan terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 11(1), 213–218. https://doi.org/10.35816/jiskh.v11i1.251

Rondonuwu, L. (2016). Hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja pada tenaga harian lepas di Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup. Pharmacon, 5(2). https://www.mendeley.com/catalogue/3c6e220d-eb75-380b-b4e1-a8b9320fbddd

Salawangi, A. S. E., & Aslam, M. (2020). Status Gizi, Asupan Energi dan Produktivitas Kerja pada Pekerja PT. Propack Kreasi Mandiri Cikarang. Jurnal Nutrisia, 22(2), 86–93. https://doi.org/10.29238/JNUTRI.V22I2.190

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1). https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160

Septiawati, D., Indriani, Y., & Zuraida, R. (2021). Tingkat Konsumsi Energi dan Protein dengan Status Gizi Balita. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 10(2), 598–604. https://doi.org/10.35816/jiskh.v10i2.660

Shafitra, M., Permatasari, P., Agustina, A., & Ery, M. (2020). Hubungan Status Gizi, Pola Makan dan Aktivitas Fisik dengan Produktivitas Kerja Pada Pekerja di PT Gatra Tahun 2019. Media Kesehatan Masyarakat Indonesia, 19(1), 50–56. https://doi.org/10.14710/mkmi.19.1.50-56

Sinaga, S. (2020). Peer Review: Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Metadata, 2(2). https://doi.org/https://ejournal.steitholabulilmi.ac.id/index.php/... Abstract

Suprapto, S. (2022). Pengaruh Edukasi Media Kartun Terhadap Peningkatan Pengetahuan Ibu dan Status Gizi Anak. Journal of Health (JoH), 9(2), 81–87. https://doi.org/10.30590/joh.v9n2.500

Suprapto, S., Nursyamsi, N. L., Arda, D., & Wahyuni, R. (2022). Compliance with COVID-19 health protocols for coffee shop visitors in Makassar City. International Journal of Health Sciences, 8619–8628. https://doi.org/10.53730/ijhs.v6nS5.10640

Sururin, A., Heryanda, K. K., & Atidira, R. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivis Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26185

Suryani, L., Marlina, R., & Rahayu, M. A. (2016). Hubungan Umur, Tingkat Pendidikan, Status Pernikahan, Status Gizi Dan Kejadian Anemia Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Pabrik Perempuan. https://www.mendeley.com/catalogue/7feaebf9-a138-3047-b5f6-fefd9ef12acc

Published
2022-12-01
How to Cite
Simanungkalit, S., Nasrulloh, N., & Fatmawati, I. (2022). Nutritional Status and Other Factors with Labor Productivity During the Covid-19 Pandemic. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 11(2), 417-423. https://doi.org/10.35816/jiskh.v11i2.802

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.